Federația Sanitas se pregătește de grevă ca urmare a nemulțumirilor legate de nivelul de salarizare. Pentru declanșarea conflictului colectiv de muncă s-a început strângerea de semnături la nivelul fiecărei unități sanitare. Și la Satu Mare organizațiile sindicale Sanitas ale spitalelor se află în plin proces de strângere de semnături, confirmă liderii Uniunii Județene Sanitas Satu Mare
Nemulțumirea angajaților din Sănătate și Asistență Socială este determinată de contextul actual socio economic prin scăderea nivelului de trai, a puterii de cumpărare, salariile acestora nefiind în concordanță cu toate aceste stări de fapt care se resimt de către toată lumea. Sindicaliștii Sanitas solicită creșterea veniturilor tuturor salariaților din Sănătate și Asistență Socială cu un procent de minim 20% pentru acoperirea inflației și pentru a recupera din scăderea puterii de cumpărare.
”Salarii mari în Sănătate și Asistență Socială? O mare minciună, pe care guvernanții și alți ”interesați” o rostogolesc în spațiul public pentru a-și justifica neputința, incapacitatea, lipsa de interes față de cei care duc greul în cele două domenii și, nu în ultimul rând, dezinteresul față de nevoile cetățenilor care ar trebui să beneficieze de servicii corecte de sănătate și de asistență socială! În același timp, un ”bun motiv” pentru a învrăjbi și a dezbina categoriile de salariați din sistemul public” semnealează Sanitas pe pagina proprie de Facebook
De asemenea, sindicaliștii semnalează caracterul discriminatoriu în care au fost stabilite salariile de bază pentru lucrătorii din cele două ramuri de activitate. Ei semnalează faptul că cele mai multe categorii profesionale din Sănătate și asistență Socială au acum salariul apropiat de cel minim brut pe economie.
”Suntem singura familie ocupațională care a aplicat patru modalitați de salarizare și implicit a creat discriminări imense între categoriile profesionale. Astfel, câteva categorii de salariați nu au mai beneficiat de nicio creştere salarială din martie 2018, iar pentru restul angajaților din sănătate si asistență socială, acordarea periodică a unor firimituri din drepturile salariale restante a fost mult sub rata inflației, care a atins cel mai mare nivel din ultimii ani” semnalează Sanitas Constanța
Sanitas recomandă guvernanților să ia exemplele de bune practici ale unor țări precum Germania, Franța sau Italia,unde specialiștii din sănătate și asistență socială sunt apreciați și remunerați corect.
Federația Sanitas este de părere că în lipsa unor măsuri care să suțină cele două domenii de activitate există riscul migrării personalului spre acele țări cu oferte de muncă mult mai atractive din punct de vedere salarial, dar și a condițiilor de lucru.
